Un problème de leadership stratégique auquel l’exécutif nigérian est confronté est la mauvaise vision, parfois, quand les dirigeants ont des visions ces visions sont irréalistes. Un autre est l’indécision et la capacité limitée à prendre de bonnes décisions. Parfois, quand les décisions sont prises, elles sont généralement dépourvues des principes fondamentaux, mais éclairées par des sentiments. En outre, il y a le manque de conscience de soi et une mauvaise aptitude à la communication qui constituent un déficit de leadership stratégique. Un autre problème est la pauvre planification de la relève qui manque de continuité.
Si les questions de leadership stratégiques sont réglées, le pays a un énorme potentiel d’ajouter une immense valeur et aller de la croissance sans emploi à la croissance inclusive qui crée de la valeur réelle et fournit des emplois de qualité pour ses citoyens.
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